大呈數(shù)科2024校招開始啦！

你想象過大學(xué)畢業(yè)后將會去哪嗎？
會遇見一群什么樣的人呢？
會發(fā)生什么故事呢？
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2023 大呈數(shù)科招聘詳情

2023 崗位指引

看過了最關(guān)心的公司招聘介紹

再讓我們看一看主要崗位職責(zé)吧！

看不明白？百度一下！還不明白？

沒關(guān)系，未來您的直屬上級會帶教您

還有企業(yè)內(nèi)部的呈長學(xué)院助您一臂之力！

公司里，還有一群一天到晚勁兒使不完的90、00后

樂于為您答疑，一起來看看吧！

金融產(chǎn)品崗  崗位主要職責(zé) 

      1、根據(jù)市場和客戶的需求，與各類金融機(jī)構(gòu)（銀行、基金、融資租賃等）洽談合作，共同研發(fā)符合酒店產(chǎn)業(yè)的金融產(chǎn)品；

      2、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品研發(fā)的跟進(jìn)，直至實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)全流程的落地；

      3、跟蹤客戶對產(chǎn)品的反饋，與合作機(jī)構(gòu)一起持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品，定期對合作金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行渠道維護(hù)；

      4、負(fù)責(zé)研究市場、競品、客戶需求的變化，為產(chǎn)品研發(fā)策略提供有效分析；

      5、參與部門的基礎(chǔ)建設(shè)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程的提效管理。

金融業(yè)務(wù)崗  崗位主要職責(zé) 

      1、負(fù)責(zé)分析客戶需求，設(shè)計(jì)融資方案；

      2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目審查與分析，撰寫風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，并推動項(xiàng)目通過公司的審核；

      3、負(fù)責(zé)對接金融機(jī)構(gòu)，完成融資咨詢服務(wù)的交付，管控服務(wù)全流程，保障融資方案順利落地；

      4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

總裁助理崗   崗位主要職責(zé) 

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助和推動總裁進(jìn)行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)的制定及落實(shí)；

      2、負(fù)責(zé)拆解專項(xiàng)目標(biāo)和專項(xiàng)任務(wù)，編制年度目標(biāo)數(shù)據(jù)看板工具；

      3、負(fù)責(zé)年度目標(biāo)計(jì)劃的整體過程把控，定期對目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控，對差異目標(biāo)及未按要求達(dá)成的任務(wù)預(yù)警，發(fā)起復(fù)盤與糾偏；

      4、負(fù)責(zé)從經(jīng)營數(shù)據(jù)中挖掘經(jīng)營亮點(diǎn)，為高層決策提供參考；

      5、參與或策劃公司重要會議，記錄并跟進(jìn)決議落實(shí)情況。

資產(chǎn)管理崗   崗位主要職責(zé) 

      1、負(fù)責(zé)管理客戶的履約和信用，為客戶提供持續(xù)的服務(wù)，維護(hù)和客戶長期合作的關(guān)系；

      2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理項(xiàng)目的分析、調(diào)研，并針對項(xiàng)目和客戶情況設(shè)計(jì)方案，落地方案的執(zhí)行；

      3、協(xié)助客戶解決在資產(chǎn)運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)和問題，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)投資收益目標(biāo)；

      4、協(xié)助合作的金融機(jī)構(gòu)管理資產(chǎn)質(zhì)量，維護(hù)與機(jī)構(gòu)的長期合作關(guān)系。

法務(wù)事務(wù)崗  崗位主要職責(zé) 

      1、負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)或內(nèi)部運(yùn)營提供法律咨詢，參與酒店交易、融資產(chǎn)品開發(fā)等重大項(xiàng)目及重要商務(wù)合作的談判；

      2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)審查、業(yè)務(wù)盡調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目化解，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要提供資產(chǎn)處置方案及糾紛解決方案，制定相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)；

      3、負(fù)責(zé)參與公司及各類業(yè)務(wù)的商業(yè)模式設(shè)計(jì)，并起草相關(guān)法律合同，輔助商業(yè)模式落地；

      4、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同模板制定及各類合同審查、簽訂工作；

      5、負(fù)責(zé)研究各類政策法規(guī)，完善企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)，并展開公司法律培訓(xùn)工作，提升公司員工法律意識。

市場拓展崗  崗位主要職責(zé) 

      1、負(fù)責(zé)酒店交易、酒店投融資業(yè)務(wù)的大客戶開拓，挖掘客戶的需求，提出針對性的解決方案，發(fā)展良好的客情關(guān)系；

      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)和維護(hù)渠道合作網(wǎng)絡(luò)，以獲得更多業(yè)務(wù)線索和資源；

      3、參與市場營銷活動、路演等，根據(jù)市場行情和企業(yè)內(nèi)部信息策劃市場推廣的營銷內(nèi)容和活動；

      4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶、渠道、市場的分析，推動企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程、產(chǎn)品等，整合內(nèi)外部資源為客戶帶去更好的服務(wù)。

人力資源崗  崗位主要職責(zé) 

      1、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘、員工關(guān)系與績效、文化等方面的重點(diǎn)工作；

      2、根據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略制定招聘計(jì)劃和招聘策略，組織開展招聘工作；

      3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài)了解和分析各崗位特征，了解用人部門的需求，篩選合適的招聘渠道及方法，完成招聘目標(biāo)；

      4、負(fù)責(zé)開發(fā)和建設(shè)招聘渠道，對渠道合作效果進(jìn)行評估及管理；

      5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)招聘數(shù)據(jù)儀表盤，以分析招聘效率、質(zhì)量，據(jù)此優(yōu)化工作方法，提升工作效能。

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