眼下算是春節(jié)前最后一周上班，很多公司都在舉行年會活動，畢竟，員工們辛勤付出了整整一年，也該獎勵一下他們。而獎勵的方式，除了全公司員工一起聚餐吃飯以外，年會活動便成了很多人所期盼的事情。

近日，某公司的一位員工出了一份內(nèi)部郵件，郵件中的內(nèi)容顯示，該公司為2019年12月31日前在職的正式員工每人準(zhǔn)備了一部Iphone 11 256G作為禮品，顏色隨機，此事件引發(fā)了一波討論。

不少人表示，如果有得選的話，寧愿要現(xiàn)金也不愿意要蘋果手機。而還有人表示，公司既發(fā)禮品，自己收下就是，哪里還有什么資格去挑剔。那么，公司年會到底是發(fā)手機好呢，還是發(fā)現(xiàn)金好呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。

一、現(xiàn)金VS手機，到底應(yīng)該選什么？

老實說，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)十分發(fā)達(dá)，任何一件禮品都可以到網(wǎng)上查詢到其對應(yīng)的價格。而據(jù)公開信息顯示，Iphone 11 256G在網(wǎng)上的價格為6799元，姑且按照7000塊錢來計算，但員工們?nèi)绻胍D(zhuǎn)讓或者賣出的話，肯定要低于市場價才行。

如此一來，最終的成交價格，有可能在6000塊錢左右，還不一定賣得出去，這是為什么呢？因為，如果只有一臺手機的話，那肯定會有很多同事或朋友想要購買，但每人都有一部的話，那就造成供大于求，最終能夠賣出去的，也只有最低價的人而已。

正是如此，個人覺得還不如直接發(fā)現(xiàn)金來得更加痛快。哪怕公司不是發(fā)一萬塊現(xiàn)金，而是按照蘋果手機的價值進行發(fā)放，那也是妥妥的7000塊錢左右，而且還不用上稅，如此，豈不是更好嗎？

二、公司發(fā)什么就接什么，有什么好挑剔的？

不得不說，小胖很是羨慕這家公司，畢竟，能夠給每位員工發(fā)放一部蘋果最新款的手機，足以見得公司起碼是盈利了，其二是注重對員工關(guān)懷，所以在這種公司里上班，肯定是非常開心的。

不光如此，站在員工的立場來講，我們也僅僅只是打工仔而已，公司年會發(fā)放什么禮物，我們就接什么禮物。嚴(yán)格來說，員工并沒有挑剔的資本，畢竟，公司完全可以什么都不發(fā)，不是嗎？

也就是說，我們換個角度來思考或許會更加直觀。很多公司連聚餐都沒有，更不用說所謂的蘋果手機了，能夠得到一部蘋果手機，已經(jīng)算是莫大的福氣了，哪里還有心情去要求公司發(fā)放現(xiàn)金啊，這不是沒事找事嗎？

三、公司年會沒獎品，怎么辦？

當(dāng)然了，正如小胖所說，目前因為實體經(jīng)濟并不大景氣，所以有些公司為了節(jié)約開銷，連年會聚餐活動都取消了，而獎品，則有可能僅僅是一句祝福的話而已，如此，的確是會讓員工心寒不已。

遇到這種情況，怎么辦呢？個人覺得，并沒有什么好抱怨的，我們可以私底下記住那些發(fā)獎品最多的公司、福利待遇最好的公司，然后明年計劃跳槽去這種公司，如此一來，明年不就有著年終獎及年會獎品了嗎？

嚴(yán)格來說，計劃跳槽其實是對公司的不忠，但如果公司連這些獎勵都沒有的話，那員工跳槽是完全可以理解的。畢竟，大家都是出來打工的，沒有必要一定要待在某家公司里，你公司連獎品都沒有，一味的想要員工付出而不求回報，這種事情怕是沒有幾個人愿意，不是嗎？

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其實，明天小胖公司也要舉行年會聚餐活動，據(jù)說大獎也是傳說中的Iphone 11，不過，我們公司可沒有那么大方，所以大獎只是一部手機而已。哪怕只是一部手機，目前也是讓很多人期待萬分，畢竟，如果能夠中獎的話，轉(zhuǎn)手一賣也是一筆不菲的收入，用這些錢回家給孩子們發(fā)紅包啥的，可是一點都不心痛。

當(dāng)然了，也正如小胖所說，如果公司真的是年年都沒有年終獎或者說年會獎品的話，那還是建議早些離開這種公司，去一些福利待遇較好的公司，這樣，來年才能夠不失望，也才能夠有驚喜，不是嗎？

那么，您覺得公司給每位員工發(fā)一部Iphone 11值得羨慕嗎？如果是您，愿意要手機還是現(xiàn)金呢？今年，您的公司年會大獎是什么呢？歡迎一起在留言區(qū)聊一聊！

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